Darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemos ISO 45001:2018 vidaus auditorių mokymai.
Darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemos ISO 45001:2018 reikalavimų tinkamo taikymo ir tobulinimo praktika. Plačiau…
ISO 45001:2018 standarto mokymai
ISO 45001:2018 darbuotojų sveikatos ir saugos mokymai ir auditorių rengimas Lietuvoje
Organizuojame profesionalius ISO 45001:2018 darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) vadybos sistemos mokymus bei vidaus auditorių rengimo kursus Lietuvoje. Programos padeda įmonėms efektyviai valdyti profesinę riziką, sumažinti incidentų tikimybę ir tinkamai pasiruošti nepriklausomam vadybos sistemos sertifikavimui. Dirbdami kartu su mūsų ekspertais, gausite praktinių žinių, kurios padės užtikrinti saugias darbo sąlygas ir teisinį atitikimą – ne popieriuje, o realioje kasdienėje veikloje.
Trumpai apie mokymus:
- tarptautinis ISO 45001:2018 standartas, pakeitęs ankstesnį OHSAS 18001;
- dėmesys profesinės rizikos vertinimui, prevencijai ir darbuotojų įtraukimui;
- bendras reikalavimų taikymo kursas ir atskiras 8 akademinių valandų vidaus auditorių rengimas pagal ISO 19011;
- teorija derinama su realiais gamybos ir paslaugų įmonių pavyzdžiais;
- baigus mokymus – pažymėjimas, patvirtinantis įgytą kvalifikaciją.
Kas yra ISO 45001:2018 standartas ir kodėl jis svarbus jūsų įmonei?
ISO 45001:2018 – tarptautinis darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) vadybos sistemos standartas, kuris padeda organizacijoms užkirsti kelią traumoms darbe ir profesiniams susirgimams. Jis pakeitė senąjį OHSAS 18001 ir įdiegė aukšto lygio struktūrą (High-Level Structure), kuri leidžia lengviau integruoti šią sistemą su kitomis vadybos sistemomis.
Darbuotojų sauga ir sveikata – svarbi kiekvienos atsakingos organizacijos veiklos dalis. Pasak Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūros (EU-OSHA), prevencinis profesinės rizikos valdymas tiesiogiai mažina nedarbingumo kaštus ir didina organizacijos našumą.
Oficialus ISO 45001:2018 standarto puslapis pabrėžia, kad ši sistema tinka bet kokio dydžio ir bet kokio sektoriaus įmonėms. Lietuvoje darbuotojų saugos reikalavimų priežiūrą vykdo Valstybinė darbo inspekcija, todėl vadybos sistemos įdiegimas ne tik padeda atitikti teisės aktus, bet ir formuoja realią prevencijos kultūrą įmonėje.
Kam skirti ISO 45001:2018 mokymo kursai?
Mūsų ISO 45001:2018 mokymo kursai skirti darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams, įmonių vadovams, kokybės bei aplinkosaugos vadybininkams ir būsimiems vidaus auditoriams. Kursai padeda įgyti praktinių įgūdžių, reikalingų sistemai įdiegti, prižiūrėti ir audituoti.
Kam šie mokymai skirti:
- darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) specialistams bei už tai atsakingiems asmenims;
- įmonių ir padalinių vadovams, atsakingiems už saugias darbo sąlygas;
- vidaus auditoriams, siekiantiems įgyti ar atnaujinti kvalifikaciją pagal ISO 19011;
- kokybės ir aplinkosaugos vadybininkams, kurie ISO 45001 integruoja į bendrą vadybos sistemą;
- organizacijoms, besiruošiančioms pirminiam sertifikavimo auditui.
Kam šie mokymai nėra skirti:
- įstaigoms, kurioms reikia tik formalaus teisinio instruktažo be realaus vadybos sistemos procesų valdymo – tokiu atveju sertifikavimo auditas paprasčiausiai neatlaikys patikros;
- asmenims, visiškai nesusijusiems su organizacijų valdymu ar darbuotojų saugos procesais – jiems geriau tiktų bendri saugos instruktažai, o ne vadybos sistemos kursas.
Kaip ISO 45001:2018 skiriasi nuo OHSAS 18001 ir kitų standartų?
Pagrindinis skirtumas nuo OHSAS 18001 – procesu ir rizikos valdymu grįstas požiūris, didesnis aukščiausiosios vadovybės įsitraukimas bei aktyvus darbuotojų konsultavimas ir dalyvavimas. ISO 45001 taip pat naudoja tą pačią Aukšto lygio struktūrą (HLS), kaip ir ISO 9001 bei ISO 14001, todėl šias tris sistemas galima sujungti į vieną integruotą vadybos sistemą be didelio dokumentacijos dubliavimo – apie tai plačiau kalbame ir mūsų ISO 9001 kokybės vadybos mokymuose.
| Kriterijus | OHSAS 18001 | ISO 45001:2018 |
|---|---|---|
| Struktūra | Atskira, nepriklausoma struktūra | Aukšto lygio struktūra (HLS / Annex SL) |
| Vadovybės vaidmuo | Deleguojama saugos atstovui | Tiesioginė aukščiausiosios vadovybės lyderystė |
| Darbuotojų įtraukimas | Pasyvus informavimas ir instruktažai | Aktyvus darbuotojų dalyvavimas ir konsultavimasis |
| Rizikos valdymas | Dėmesys tik pavojų valdymui | Rizikų ir galimybių valdymas organizaciniu lygmeniu |
| Integracija | Sudėtingesnė integracija su kitais ISO standartais | Lengva integracija su ISO 9001 ir ISO 14001 |
Mūsų metodika: GCERT BALTIC darbuotojų saugos vadybos sistemos vertinimo modelis
Mūsų 4 žingsnių metodika padeda organizacijoms sklandžiai pereiti nuo teorinių ISO 45001 reikalavimų prie praktinio jų taikymo kasdienėje veikloje. Deriname teisinių reikalavimų analizę, pavojų identifikavimą ir auditorių rengimą į vieną nuoseklų procesą.
Remdamiesi ilgamete patirtimi darbuotojų saugos ir sveikatos srityje, dirbame šiais etapais:
- organizacijos konteksto ir rizikų analizė: įvertiname veiklos specifiką, teisinius įsipareigojimus ir atitikties spragas;
- proaktyvus pavojų nustatymas ir rizikos vertinimas: padedame įdiegti sisteminį rizikos valdymo procesą, apimantį tiek fizinius, tiek psichosocialinius veiksnius;
- vidaus auditų organizavimas ir praktiniai pratybų kursai: rengiame vidaus auditorius pagal ISO 19011 standartą, per praktines simuliacijas;
- nuolatinis tobulinimas ir pasiruošimas sertifikavimui: padedame parengti korekcinius veiksmus ir suvaldyti neatitiktis.
Mokymus veda Edita Nemira – verslo vadybos magistrė, Lietuvos verslo konsultantų asociacijos narė, akredituota CMC konsultantė bei tarptautinė vadybos sistemų auditorė, jau daugiau nei dešimtmetį dirbanti su vadybos sistemų diegimu, vidaus auditais ir organizacijų veiklos tobulinimu, įskaitant nemažai projektų būtent darbuotojų saugos ir sveikatos srityje.
Norėdami plačiau susipažinti su integruotų vadybos sistemų kūrimu, žiūrėkite mūsų puslapius ISO 45001 sertifikavimas ir ISO 9001 kokybės vadyba. Jei norite pagilinti auditavimo kompetencijas, pravers ir vidaus auditorių mokymai.
Trumpi atsakymai į dažniausiai kylančius klausimus
Klausimas: Ar ISO 45001:2018 sertifikatas yra privalomas visoms Lietuvos įmonėms?
Atsakymas: Ne, sertifikavimas yra savanoriškas, tačiau dažnai tampa būtina sąlyga dalyvaujant tarptautiniuose pirkimuose, viešuosiuose konkursuose ar dirbant su stambiais užsakovais.
Klausimas: Kokia yra vidaus auditorių kursų trukmė ir forma?
Atsakymas: Vidaus auditorių mokymai trunka 8 akademines valandas ir gali vykti tiek nuotoliniu būdu, tiek gyvai jūsų įmonės patalpose. Bendras reikalavimų taikymo kursas, skirtas platesnei komandai, dažniausiai užima trumpesnę, pusės dienos trukmę – konkretų formatą pritaikome pagal jūsų komandos poreikius.
Kokie yra kiti žingsniai jūsų organizacijai?
Jeigu norite įdiegti ISO 45001 vadybos sistemą arba parengti kvalifikuotus vidaus auditorius, štai keli nuoseklūs žingsniai, kuriuos galime atlikti kartu.
- Įvertinkite dabartinę darbuotojų saugos ir sveikatos būklę bei teisinės atitikties lygį.
- Užregistruokite atsakingus specialistus į mūsų ISO 45001:2018 vidaus auditorių ir reikalavimų taikymo kursus.
- Atlikite bandomąjį vidaus auditą pagal ISO 19011 metodiką ir užfiksuokite tobulintinas sritis.
- Susisiekite su mumis dėl sertifikavimo audito suderinimo ir konsultacinio palaikymo.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kiek laiko galioja išduodamas ISO 45001:2018 vidaus auditoriaus pažymėjimas?
Vidaus auditoriaus pažymėjimas galioja neribotą laiką, tačiau rekomenduojame atnaujinti žinias pasikeitus standarto versijai ar teisės aktams.
Nors pats pažymėjimas neturi griežtos galiojimo pabaigos datos, sertifikavimo įstaigos, atlikdamos išorinius auditus, vertina, ar auditoriai palaiko savo kompetenciją. Todėl periodinis žinių atnaujinimas padeda išlaikyti aukštą atliekamų auditų kokybę.
Ar ISO 45001 apima psichosocialinių rizikų valdymą darbe?
Taip, ISO 45001:2018 reikalauja vertinti tiek fizinius pavojus, tiek psichosocialinius veiksnius, tokius kaip stresas ar perdegimas.
Šiuolaikinėje darbo aplinkoje psichosocialinė rizika stipriai veikia darbuotojų sveikatą ir darbingumą, todėl standartas skatina organizacijas kurti visapusiškai saugią aplinką, apimančią ir emocinės gerovės priemones.
Kaip derinti ISO 45001 su ISO 9001 ir ISO 14001 vadybos sistemomis?
Visi šie standartai naudoja tą pačią Aukšto lygio struktūrą (HLS), todėl juos nesunku sujungti į vieną integruotą vadybos sistemą.
Tokia integracija leidžia išvengti dokumentacijos dubliavimosi, sumažinti auditavimo sąnaudas ir efektyviau valdyti bendras organizacijos rizikas. Mūsų mokymų metu parodome, kaip tai atrodo praktiškai, o ne tik teorijoje.